aeo背景調查的要求包括哪些？aeo贸易安全承诺书有什么用？浙江海关aeo认证辅导公司哪个好？

aeo背景調查的要求包括哪些？aeo贸易安全承诺书有什么用？浙江海关aeo认证辅导公司哪个好？

在海关AEO认证标准中，对于认证企业的标准都设定了同样严格的人员安全标准。聘用员工前，应对其进行有无违法犯罪记录进行安全背景的检查或者调查。一经录用，要根据员工表现，以及对处于重要敏感工作岗位的员工进行定期审查和重新调查。

调查内容包括：

1.入职前的背景调查
主要侧重于有无违法犯罪记录，是针对所有的员工，而不只是针对重点敏感岗位。
除通过人工检查身份证真伪外，部分企业安装了与当地公安局联网的人口自助申报系统，如《广东省人口自助申报系统》，新入职员工在系统中申报后，当地公安部门即清楚此人是否为涉案人员。别说，这系统还真管用，已经听几家客户说过，新招的人没过几天，就有当地的公安人员前来调查。从人员安全的角度来讲，确实可以防范很多风险。
所以呢，安装这个系统不光只是满足了 AEO认证的【人员安全】要求，更是降低了企业招聘人员的安全风险，小编强烈建议企业积极安装此系统。

2.重点敏感岗位的入职背景调查
除了上述有无犯罪记录的调查外，还可以通过电话、专业猎头公司等渠道，核实学习、工作经历的真实性。小编提醒一下，调查的过程一定要记录下来，不能光靠口头说，如调查对象、调查内容、调查的结果等。

3.关于定期审查和重新调查
估计好多朋友会有疑问，人员自入职以后一直在公司上班，没有出现过犯罪行为，为啥还要做定期的背景调查呢？这个问题云 关 通 AEO 关 务 顾 问 团 队开始也很困惑，后来接触过一些HR专业人士，沟通后发现确实是有必要的。定期背景调查主要针对重点敏感岗位，同时侧重于入职后在公司一段时间内的表现，以下几点可以做为参考。
1）工作状况、工作态度；
2）有无参加内部阴谋活动；
3）有无恐吓、威胁内部同事；
4）是否理解并自觉执行反恐、保安措施；
5）有无犯罪记录等。

aeo贸易安全承诺书有什么用？
aeo贸易安全承诺书可以保障贸易安全，让进出口贸易更加规范安全一点。

浙江海关aeo认证辅导公司哪个好？
aeo认证第三方辅导机构有不少，选择这些机构的时候要考虑一下这个机构的口碑、关务顾问的经验、有没有一些好的样板客户等等，同时结合企业自身的情况去选择比较好。

云关通aeo认证辅导公司有20年关务行业经验和AEO认证辅导经验，全程参与了海关报关电子化改革过程。并针对海关aeo认证稽查要求的29项、32项内容标准等帮助企业制定aeo认证风险评估、aeo认证培训、aeo认证辅导服务等综合性解决方案，同时有符合aeo认证信息系统新标准要求的aeo认证信息系统aeo报关软件，帮助企业做好关务风险管理。

自新政策执行以来，云关通aeo认证关务顾问已成功辅导黄埔深圳拱北珠海中山广州佛山惠州东莞等关区地区多家企业成功升级认证，包含黄埔海关多家aeo高级认证(某全球知名变速箱集团)，东莞海关多家aeo一般认证企业（某全国知名电子集团），太平海关多家aeo一般认证企业（某聚合物名企），以及深圳惠州广州佛山珠海中山等多个关区多家AEO认证及重新认证企业，成功辅导了100多家企业顺利通过海关重新认证！积累了丰富的培训辅导服务经验，同时还有aeo关务信息系统保驾护航，可以确保企业得到较有经验的辅导，提高企业信用和贸易通关便利！

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