什么情况下会减免aeo滞纳金？aeo海关要求的背景调查内容主要是什么？需要设立aeo内部审计责任追究制度吗？

什么情况下会减免aeo滞纳金？aeo海关要求的背景调查内容主要是什么？需要设立aeo内部审计责任追究制度吗？

海关对未履行税款给付义务的纳税义务人征收税款滞纳金。但是如果纳税义务人主动采取措施补缴税款，海关依法可以减免税款滞纳金。

由于疫情的影响，海关加大税款滞纳金减免政策落实力度，帮助外贸企业减轻负担，渡过难关。

符合下列情形之一的，海关可以减免税款滞纳金：
（1）企业确因经营困难，自海关填发税款缴款书之日起在规定期限内难以缴纳税款而产生滞纳，但在规定期限届满后3个月内补缴税款的；
（2）因不可抗力或者国家政策调整原因导致纳税义务人自海关填发税款缴款书之日起在规定期限内无法缴纳税款，但在相关情形解除后3个月内补缴税款的；
（3）货物放行后，纳税义务人通过自查发现少缴或漏缴税款并主动补缴的；
（4）经海关总署认可的其他特殊情形。
另外，根据海关总署相关通知要求，为统筹推进新冠肺炎疫情防控和外贸发展，帮助企业渡过难关，对于在规定期限内缴税确有困难的并经准予延期缴税的，可予以减免滞纳金。

aeo海关要求的背景调查内容主要是什么？
在海关aeo认证标准中，对于认证企业的标准都设定了同样严格的人员安全标准。聘用员工前，应对其进行有无违法犯罪记录进行安全背景的检查或者调查。一经录用，要根据员工表现，以及对处于重要敏感工作岗位的员工进行定期审查和重新调查。

调查内容包括：

1.入职前的背景调查
主要侧重于有无违法犯罪记录，是针对所有的员工，而不只是针对重点敏感岗位。
除通过人工检查身份证真伪外，部分企业安装了与当地公安局联网的人口自助申报系统，如《广东省人口自助申报系统》，新入职员工在系统中申报后，当地公安部门即清楚此人是否为涉案人员。别说，这系统还真管用，已经听几家客户说过，新招的人没过几天，就有当地的公安人员前来调查。从人员安全的角度来讲，确实可以防范很多风险。
所以呢，安装这个系统不光只是满足了 AEO认证的【人员安全】要求，更是降低了企业招聘人员的安全风险，小编强烈建议企业积极安装此系统。

2.重点敏感岗位的入职背景调查
除了上述有无犯罪记录的调查外，还可以通过电话、专业猎头公司等渠道，核实学习、工作经历的真实性。小编提醒一下，调查的过程一定要记录下来，不能光靠口头说，如调查对象、调查内容、调查的结果等。

3.关于定期审查和重新调查
估计好多朋友会有疑问，人员自入职以后一直在公司上班，没有出现过犯罪行为，为啥还要做定期的背景调查呢？这个问题云 关 通 AEO 关 务 顾 问 团 队开始也很困惑，后来接触过一些HR专业人士，沟通后发现确实是有必要的。定期背景调查主要针对重点敏感岗位，同时侧重于入职后在公司一段时间内的表现，以下几点可以做为参考。
1）工作状况、工作态度；
2）有无参加内部阴谋活动；
3）有无恐吓、威胁内部同事；
4）是否理解并自觉执行反恐、保安措施；
5）有无犯罪记录等。

需要设立aeo内部审计责任追究制度吗？
企业为了提高公司规范操作水平，可以根据实际情况结合海关相关法律法规制定aeo内部审计责任追究制度，追究原则要实事求是、客观公正、有错必究。

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