云关通科技人才培养奖励,云关通2018年7月份总结大会特别报道！
社会在不断向前发展，科技在不断进步。云关通也一直在向前！为了提升客服技术人员的工作积极性和归属感，发现优秀客服技术人才作为公司储备干部，因此云关通公司为了给人才提供充分的学习与提高的机会，除了在企业理念及文化导向上鼓励员工积极进取、努力学习之外?，还为搭建人才个人发展提供机制保障，人才培养的培训，提供技术系统培训，提升客服技术人员工作技能和适应社会的能力，我们公司投入了大量人力与精力、为他们创造了优越的条件。
你看，我们云关通培养了一批优秀的客服技术人员，下面跟着云小编一起来看看吧~
我们云关通优秀的导师陈惠宁和李培坤，在3个多月的时间里，导师的用心培养，学员们刻苦认真学习，参加了技术系统的培训，多次的考试考核，实践中的实操演练等，都说“有付出就一定会有回报”，没错。导师们的耐心教导、用心地为学员培训，认真地为学员解决学习上的问题，他们一起学习，共同进步。
云关通有一批优秀的客服技术人员，他们的成功离不开导师的辛勤的付出与栽培。为我们的导师们点个赞！
下面是两位导师给我们学员鼓励的话语：这一批学员学习勤奋、刻苦，希望他们在以后的工作学习中能更加的努力，不断地提升自己的技能，成为公司的客服技术人才，为有需要的部门输送。
接下来是我们学员代表的感慨的发言：我初到公司，什么都不懂，通过公司的系统的培训，让我可以对公司的产品熟悉，将培训的知识融入了工作中，工作中有很多不懂，导师们都耐心地为我们解答，即使他们的工作很忙，但总能在百忙之中及时为我们的疑惑提供解决方法，很感谢导师们的教导，谢谢你们！是你们一路带着我们成长，不断地为我们的技能学习提供帮助，感谢！
最后，献上一波美照！
今天的云关通科技关务TV报道就到这里，下次勤劳的云小编（写了这么多，自夸一下下，哈哈）会为大家带来最新鲜热辣的报道，敬请期待哟！么么哒